Ва чанд чандто хатогиҳо дар реҷаи худ пайдо хоҳанд кард?
Бо вуҷуди он ки дар давоми як сол ба шумо имконияти иваз кардани таҷҳизотро тағйир диҳед, шумо чизҳои дӯстдоштаро нав мекунед ва ҳатто дар бораи такмили пурраи манзилҳо фикр кунед ва дар айни замон шумо боварӣ доред, ки хулосаи шумо ҳанӯз ҳам хоксор аст, ки боз ҳам аз ҳосили як бор кишт карда мешавад? Хмм ... Ин рӯй медиҳад, ки танҳо рӯйхат дар бораи рӯйхати малакаҳои худ ва regalia кофӣ нест, зеро мувофиқи таҳқиқоти кормандони сайти CareerBuilder, барои шодбош кардани кордиҳандаи оянда, шумо 6 сония доред, пас вақти он расидааст, ки фавран аз саршумори дубора бартараф шавед ва танҳо ба муҳимтарин Тафтиш
Биёед бубинем, ки чӣ гуна аз ин рӯйхат ба шумо низ ба шумо дода шудааст?
1. Ҳадаф муайян накунед! Чаро дар бораи равшантарин нависед? Агар шумо навиштанро сар кунед, баъд аз гирифтани кор воқеияти муқарраршуда ва фаҳмо мебошад.
2. Мағозаи ҳамаи савдогарон набошед! Мутахассиси маъруфи Алиса Гелбард маслиҳат намекунад, ки ба нақша гирифтани пиёдагардӣ ва қобилияти вуруд ба англисӣ, агар шумо дар ҷои дигар дар ҷои дигар ҷустуҷӯ кунед. Инчунин ба иттилоот дар бораи хоббинӣ низ дахл дорад.
3. Паст кардани маълумоти шахсӣ! То ба наздикӣ, маълумот дар бораи маълумоти шахсӣ, ба монанди синну сол, вазъи оилавӣ, кӯдакон, эътиқоди динӣ ва дастовардҳои варзишӣ, ки ба нуқтаҳои стандартии таҳияи реферат алоқаманданд, вале имрӯз барои кордиҳанда аз шумо дар бораи "ҳама самараноктар" огоҳ нестед. Ҳатто сурати аксбардорӣ мумкин аст рад карда шавад!
4. Табук дар бораи дурӯғ! Кормандон CareerBuilder тасдиқ мекунанд, ки 2 000 мутахассисони даъватшавандаро барои мусоҳиба барои дуюмин табдилёбӣ муайян кардаанд! Маслиҳати муҳим - беҳтар аст, ки ду ё се панҷтои дар ҷои кор ҷойгиршударо ба даст оред, на аз таҷрибаи онҳо барои даҳ нафар!
5. Тарҳрезӣ накунед! Агар шумо ҳамчун дизайнер, тасвиргар ё дигар ҷойи эҷодии ҷустуҷӯиро ҷустуҷӯ кунед, пас шрифтҳои аслӣ, лабофа ва графика дар як фосилаи муайяни довталабҳо дучанд нуқта меандозанд, аммо дар маҷмӯъ, барои корфармо бо матни як ҳадди аққал, формати ягона ва навъҳои решаи шиносоӣ шинос шудан беҳтар аст. Бо ин тариқ, Times New Roman муддати тӯлонӣ буд. Ба диалоги Arial ё Helvetica диққат диҳед.
5. Паёми электронии "корӣ" -ро гиред! Агар шумо дар почтаи шиносоӣ шинос шавед ва даҳякро ҳамчун як амалкунанда истифода баред, он вақт вақти корӣ бештар кор кардан лозим аст. Не pupsik25@mail.ru ё krasotka321@gmail.com! 10 дақиқа гиред ва бо номи худ ба почтаи электронӣ ба қайд гиред.
7. Калимаҳоро бинед! Профили кори ӯ аз CareerBuilder дарёфт кард, ки кордиҳандагон ба таври автоматӣ бо қоғазҳои қолабӣ, ба монанди «хушбахтона дар алоқа», «мақсаднок» ё «беназир / беҳтарини он», ва ҳатто бо ибораи "Ман ҷустуҷӯи кори шавқоварро мехоҳам имконият медиҳад. Аммо саволномаҳо бо калимаҳои "ба даст омадаанд" ё "муваффақ" баъзан имконияти баррасии номзадиро доранд.
8. Истинодҳо ба шабакаҳои иҷтимоӣ тарк кунед! То ба наздикӣ, дар «Одноклассники» нишастан мумкин аст, ки сабаби ин суханҳо аз ҳукуматҳо бошад, айни ҳол профилҳо дар шабакаҳои иҷтимоӣ барои дарёфти ҷои кор кӯмак мерасонанд. Албатта, корфармо худи истифодабарандаи фаъол аст ва бинобар ин, эҳтимолияти он саҳифаи шуморо тафтиш карда мешавад, ки кофӣ аст (ба он ҷо лозим аст!).
9. Таҷҳизоти ҳозираи ҷорӣ ва музди меҳнат! Ҳатто агар шумо гуруснанишинӣ дар соҳаҳои маркетинг ё вебсастӣ бошед, дар бораи дастовардҳои касбӣ, аз ҷумла сертификатсияҳои пешин, дар муддати зиёда аз 15 сол таҷрибаи худро нависед. Зарур нест, ки диққати ҷиддӣ ба музди якдафъаина диққати ҷиддӣ диҳем. Чунин лаҳзаҳо ҳангоми мусоҳиба ва ё мукотибаи минбаъда муҳокима карда мешаванд.
10. Ҳеҷ каси аввал нест! Шояд касе дар шакли гипсҳо ва рангҳо шахсе бошад, вале дар ин ҳолат, як нафар бояд дӯст дошта бошад, ки фаромӯш накунад ва номҳои шахсии худро (ман, ман, ман) нишон намоям, вале намунаҳои бештари содиқро истифода баред - «идора кардани идора».