Дар давоми бӯҳрон бисёре аз директорон кӯшиш мекунанд, ки барои наҷотдиҳӣ ба кормандони худ дар давоми Соли Нав тақсим карда шаванд. Аммо менеҷерони зебо мефаҳманд, ки чунин чорабиниҳо барои кори тиҷорат хеле муҳиманд. Дар тӯли сол, кормандони ширкат барои манфиати ширкат кор мекунанд ва барои каме рӯҳбаландӣ лаззат мебаранд. Ин ҷашни дар толорҳои дӯстон мукофоти хурд аст, ки онҳо наметавонанд рад карда шаванд. Муносибати гармии байни одамон дар ҷойҳои корӣ ҳамеша самаранокии онҳо таъсир мерасонад. Орзуи якҷоя ба онҳо имкон медиҳад, ки ба якдигар наздиктар шаванд.
Чӣ тавр сарф кардани соли нави корпоративӣ?
Ин ҷо бисёр чиз вобаста аст, ки чӣ гуна ширкат дорад. Баъзеҳо бо иштироки рассомони касбӣ ва презентатсияҳо як воқеаи бебаҳо доранд. Дигар ширкатҳои дигар сол ба сол тозаву озода, ҷамъи тангро дар кафи сиёҳ ё хӯроки хурде ҷамъ мекунанд. Аммо дар ҳар сурат, кормандон аз таваҷҷӯҳи роҳбарияти худ эҳсос мекунанд. Беҳтар аст, ки барои омодагӣ ба чунин ҷашнвора омодагӣ бигиред, вақте ки ҷойҳо дар тарабхонаҳо харидорӣ нашудаанд, нархҳои тӯҳфаҳо ва маҳсулот ба зимистон садама намебошанд.
Шумо чӣ гуна имконотро барои соли нави корпоративӣ пешниҳод карда метавонед? Аксар вақт ин чорабинӣ ҷашни маъмул бо биогазҳо ва мусобиқаҳои номатлуб мебошад . Аммо ҳоло ҳизбҳои мавзӯӣ зебо мегардад, ки ин ҷашни хеле зебо ва хотирмон аст. Мавзӯи соли нави корпоративӣ метавонад аз ҳама гуногун бошад - ҳизби ройгон, гуруҳҳои бангистӣ, дар тарзи тасвири "Night Carnival", дар тарзи гастарборӣ ва pirate. Агар шумо хоҳед, ҳатто метавонед як ҳизби ҳавоии Ҳавайӣ барои кормандони худ дар як шабонарӯзии шабонарӯзӣ ташкил кунед, ки он низ хеле ғайриоддӣ ва зебо дорад. Вобаста аз мавзӯи сенарияи аслии ин чорабинӣ таҳия ва меҳмонон бо либоси ороиши онҳо муайян карда мешаванд.
Муҳимтар аз ҳама он аст, ки чӣ гуна Саломи корпоративии Соли Нав эълон карда мешавад. Хуб, агар он бо калимаҳои расмии хушк навишта нашуда бошад, балки бо ҷон. Дар баъзе корхонаҳо, ҳамеша шавҳарҳои боистеъдод вуҷуд доранд, ки метавонанд ба осонӣ ба чунин шӯҳрат табдил ёбанд. Даъват барои наврӯзи Наврӯз низ дар шакли як зебои зебо ва зебо бо хоҳишҳои зебои оро маъқул аст.
Кадом тӯҳфаҳои корпоративӣ метавонанд барои Соли Нав бошанд ? Аксар вақт коргарон ба дастгоҳҳои хӯрокворӣ ё асбобҳои гуногун бо лавҳаи ширкатҳои ватанӣ - коғазҳо, пӯшишҳо, қуттҳо, ноширҳо, дигар маводҳои хидматӣ, рамзҳои соли оянда, бозичаҳо ва нармафзорҳо дода шудаанд. Ғизоиро ба баъзе касон шояд аллакай бечораро ҳадя мекунанд, вале боварӣ доранд, ки он низ бисёр одамонро дӯст медорад. Хусусан, агар ин гуна лӯбиёҳоро дар бар гирад, ки на ҳамаи мо ҳатто дар идҳояшон маблағ мегирем.
Ширкатҳои сершумори худро ба тӯҳфаҳои арзонтар ва арзон барои корпоративии солонаи корпоративӣ бо логин, тақвимҳо дар лампочка, асли аслии кортҳои флешдор, либосҳои конструктории беназири гуногуншаклии спиртӣ имкон медиҳанд. Ин аст, ки онҳо ба муддати тӯлонӣ хизмат мекунанд ва ба онҳое, ки ба онҳо дода шудаанд, хотиррасон карданд. Тӯҳфаҳои эҷодӣ ва ғайримуқаррарӣ барои муддати тӯлонӣ ба хотир оварда мешаванд ва онҳо ҳамеша дар макони шараф мемонанд, аммо қуттҳои банақшагирӣ, ноутбукҳо, шампан ва ширинҳо аз хотираи фаврӣ сар мезананд.