Дар ин синну соли озмуни баланд, корфармоён кӯшиш мекунанд, ки ҳосилнокиро тавассути ҳамаи воситаҳои дастрас таъмин намоянд. Яке аз онҳо инҳоянд, ки ҳамаи хусусиятҳои фаъолияти равонӣ ва рафтори одамонро дар раванди корӣ омӯзанд. Барои таснифи умумии маҷмӯи чорабиниҳои монанд, консепсияи психологияи ташкилӣ истифода мешавад.
Новобаста аз он, ки ин филиали илмии психологӣ ҷавон аст, он ба таҳқиқоти бунёдӣ асос меёбад. Механизмҳои зеринро дар бар мегирад:
- тадқиқот оид ба такмил додани меҳнати фардӣ дар доираи идоракунии илмӣ Ф.У. Taylor;
- омӯзиши фарқиятҳои инфиродӣ аз ҷониби психологияи гуногун;
- Ҷустуҷӯи қонунҳои объективӣ, ки хусусиятҳои рафтори инсонро шарҳ медиҳанд.
Мавзӯи психологияи ташкилӣ муносибати байни реаксияҳои психологӣ ва хусусиятҳои рафтори ҳайати кормандон бо хусусиятҳои ташкили раванди истеҳсолот мебошад.
Вазифаҳои психологияи ташкилӣ
Дар кори худ, психологияи иҷтимоии ташкилӣ ҳалли чунин мушкилотро меомӯзад:
- гузаронидани тадқиқоти амалӣ дар бораи намунаҳои раванди истеҳсолот ва хусусиятҳои рафтори кормандони корхонаҳо;
- тавсияҳои мушаххасе, ки дар асоси маълумот гирифта шудаанд;
- Барои нигоҳ доштани алоқаи наздик бо тадбирҳо дар амалия бо тадқиқоти илмӣ амалӣ карда мешавад.
Он метавонад назаррас бошад, ки психологияи меҳнат ва психологияи органикӣ хеле маъмул аст, аммо дар асл, соҳаи тадқиқот дар психологияи меҳнат каме васеъ мебошад, зеро он ба соҳаҳои мушаххас нокофӣ нест, аммо психологияи ташкилӣ доираи васеи масъалаҳоро, то муносибатҳои романтикии байни ҳамшарикон ҳал мекунад.
Усулҳои ташкили психология
Усулҳои ташкили психология намудҳои гуногуни мушоҳидаҳо, мусоҳибаҳо ва таҷрибаҳо, инчунин методҳои махсус, хусусиятҳои хосае, ки хусусиятҳои ташкилот муайян мекунанд, дохил мешаванд. Барои фаҳмидани он ки ин усулҳо бояд дар якҷоягӣ истифода шаванд, муҳим аст. Бо ёрии мушоҳида ва мусоҳиба, психологияи ташкилӣ метавонад маълумотеро, ки барои кор зарур аст, ҷамъ кунад. Дар асоси он, эҳтимолияти такмили пешниҳодҳо дар бораи беҳсозии меҳнат имконпазир аст, ки самаранокии он метавонад таҷрибаи воқеан муайян карда шавад. Ва чун усулҳои махсус метавонанд, масалан, омӯзишҳо гуногун бошанд.
Мисли ҳар як филиали илмҳои психологӣ, психологияи ташкилӣ як қатор мушкилотро дар тадқиқот, банақшагирӣ ва татбиқи ҳалли нав ба миён меорад. Масъалаҳои зерин дар соҳаи психологияи органикӣ метавонанд ҷудо карда шаванд:
- ихтилофи мунтазам байни мақсадҳои шахси мушаххас ва тамоми коллективӣ;
- ихтилофот байни фаъолияти устувори созмон ва зарурати рушди мунтазам;
- психологияи ташкилӣ аксар вақт муносибати эҳтиёткорона дар қисми коллективиро меорад, бинобар ин, натиҷаҳои тадқиқот ҳамеша боэътимод нестанд;
- аҳамияти муносибати дуруст бо кормандон ва сарварон;
- на ҳамеша менеҷерон вазъиятро дарк мекунанд ва мӯҳтоҷи онҳоро арзёбӣ мекунанд
Тағйироти муайяне, ки аз ҷониби психолог пешниҳод мешаванд, аксар вақт кӯшиш мекунанд, ки бе навовариҳо кор кунанд ва аз хароҷоти иловагӣ канора гиранд; - мушкилот дар муайян кардани муназзами ҷавоби психологӣ ва зуҳуроти мушаххаси рафтор дар доираи ҳамкориҳо дар дохили ташкилот ва ғайра.
Сарфи назар аз мушкилоти номбаршуда, иштирок дар психолог дар кори ташкилот таъсири самарабахш ба ҳосилнокии меҳнат, роҳи хуби ташхиси соҳаҳои мушкилот ва ташкили муносибатҳои дохили коллективӣ мебошад.