Тавре ки шумо медонед, муносибатҳои хуб ва ҳамоҳанг дар гурӯҳи корӣ на танҳо хизматрасонӣ осонтар ва хуштар аст, балки баланд бардоштани ҳосилнокии меҳнат ва фаъолияти умумии ширкатро беҳтар менамояд. Барои баланд бардоштани сатҳии даста, бисёри корфармоҳо идҳоро истифода мебаранд.
Рӯзҳои кории корпоративӣ
Фестивали анъанавии корпоративӣ одатан рӯзи Наврӯзи нав , инчунин рӯзҳои ташаккулёфтаи ширкат ва идонаи касбии саноат, ки ба он корхона тааллуқ доранд, мебошанд. Масалан, маҷаллаи китобнависӣ одатан рӯзи Рӯзи байналмилалии китоб ва кормандони мақомоти ҳифзи ҳуқуқ - Рӯзи милитсияро ҷашн мегирад.
Илова бар ин идҳо, ҷашнҳои фардӣ метавонанд дар ҳар як ширкат ба якчанд рӯйдодҳои муҳим дар таърихи ширкат, инчунин идҳои гуногун - варзиш ё чорабиниҳои касбӣ бо истироҳати корпоративӣ берун аз деворҳои офисӣ мувофиқ бошанд.
Рӯзи истироҳат
Вобаста аз мавзӯъ, ҷои ва формати ҷашни корпоративӣ интихоб карда мешавад. Аз ин рӯ, агар ба нақша гирифта нашудааст, ки ягон тадбирҳои фаъолро барои ҳалли масъалаҳои корӣ, сохтани даста, вале танҳо истироҳат ва алоқаи ғайрирасмӣ пешбинӣ карда шавад, ҳамон як ҷашне метавон дар як тарабхона ё клуб баргузор карда шуд. Барои чорабиниҳои варзишӣ, шумо бояд як ҳуҷра бо фазои васеъ ва хеле озод дошта бошед: як ҳуҷраи конфронс дар идора ё як ҳуҷра дар базаи берун аз шаҳр. Бақайдгирии рӯзи корпоративӣ бояд дар асоси мавзӯъҳои худ: дар соли нав - дарахти Мавлуди Исо ва ороиши зебо барои солгарди корхона - плакатҳо ва тӯҳфаҳо, барои як чорабинии варзишӣ - таҷҳизоти зарурӣ, барои эҷоди идеяҳои нав - либос ва ҳамаи маводи зарурӣ барои касби муайяни касбӣ, ба кор даровардани коргарон дар рафти ин масъала. Одамоне, ки рӯзи ҷашни корпоративӣ бояд дар хотир дошта бошанд, ки кормандони синну соли гуногун метавонанд дар он иштирок кунанд ва бинобар ин бояд кӯшиш кунад, ки вақтхушиҳо ба ҳамаи кормандон шавқовар ва ёдрас кунанд.